जयपुर। आज हर कंपनी में परफेक्शन की मांग बढ़ती जा रही है। इसीलिए कंपनियों को अच्छे लीडर्स की तलाश है। अगर आप किसी कंपनी में लीडरशिप पोजीशन के लिए चुनें जाते हैं तो आपकी जवाबदेही होती है कि आप खुद को ऐसे तैयार करें कि टीम को पॉजिटिव तरीके से आगे बढ़ा सकें। आपको खुद को भी तैयार करना पड़ेगा, ताकि टीम मेंबर्स के सामने मिसाल कायम कर सकें। आपको टीम के सदस्यों को सफलता प्राप्त करने के गुर सिखाने चाहिए। आपको टीम के सदस्यों को उनकी योग्यता के अनुरूप काम बांटना चाहिए।
जीवन में बिना होमवर्क के कुछ भी बड़ा प्राप्त नहीं कर सकते। आप जीवन में किसी भी प्लेटफॉर्म पर हों, याद रखें कि आपको स्ट्रॉन्ग होमवर्क की जरूरत होती है। इसलिए लीडर होने के नाते होमवर्क बेहद जरूरी होता है। अगर लीडर अपने मजबूत नेटवर्क की मदद से जानता है कि कौन काम को पूरा करने में मदद कर सकता है, तो राह आसान हो जाती है।
पारदर्शिता रखें
कर्मचारियों की मदद करने का पूरा प्रयास करना चाहिए। उन्हें बताना चाहिए कि किसी काम को बेहतर तरीके से कैसे पूरा किया जा सकता है। लीडर के लिए यह जरूरी है कि वह काम में पारदर्शिता बरते। इससे वह अपनी टीम का विश्वास जीत पाता है। हर मीटिंग में कंपनी की ग्रोथ के बारे में विस्तार से जानकारी देनी चाहिए। यह भी बताना चाहिए कि हम किसी कंपनी से कॉम्पिटिशन में कितने पीछे हैं।
शांत रहें
बात-बात पर गुस्सा करने की आदत छोड़ देनी चाहिए। इससे आपकी टीम के साथियों की कार्यक्षमता पर नकारात्मक असर पड़ सकता है। अपने आपको कठिन परिस्थितियों में भी शांत रखने की कोशिश करनी चाहिए। टीम मेंबर्स के साथ खुशी के पल बांंटें। आपको काम पर फोकस करने के साथ-साथ कामकाजी माहौल को हल्का बनाने की कोशिश करनी चाहिए। इससे सारा तनाव दूर हो जाता है।
सपोर्ट करें
कंपनी में कई बार परिस्थितियां विपरीत होती हैं। हर कर्मचारी भय के माहौल में जीता है। उसे लगता है कि कहीं जॉब न चला जाए। ऐसे समय में लीडर को सपोर्टिव होना चाहिए। उसे परिस्थितियों को कम समय में भांपकर टीम के मनोबल को ऊंचा बनाए रखने की कोशिश करनी चाहिए।
प्लेयर्स को पहचानना
टीम प्लेयर को पहचानना लीडर की जिम्मेदारी है। इससे लक्ष्य आसान हो जाता है। उसे कंपनी के मजबूत और कमजोर बिंदुओं को भी समझना पड़ता है। लीडर को ऐसी रणनीति तैयार करनी चाहिए, जिससे कंपनी को लॉन्ग टर्म में लाभ हो।
टीम मेंबर्स को समय देना
लीडर को टीम मेंबर्स को समझना भी जरूरी है। वह टीम के हर सदस्य को बराबर समय दे और उसके मन की बात को समझने की कोशिश करे। विचारों को थोपने से अच्छा है कि वह अपने विचारों पर फीडबैक ले। फीडबैक कल्चर हर वर्कप्लेस के लिए जरूरी है।
तैयार करे भरोसे का माहौल
टीम लीडर को अपनी टीम को लक्ष्य प्राप्ति की रणनीति बतानी चाहिए। लीडर को इस बारे में सबकी राय लेनी चाहिए। स्पष्ट करना चाहिए कि कंपनी में हर एम्प्लॉई की नौकरी सुरक्षित है। एम्प्लॉइज में असुरक्षा का माहौल बनने पर आपको पॉजिटिव माहौल बनाने की कोशिश करनी चाहिए।
सीखने को रहें तैयार
एक अच्छे लीडर की यह क्वालिटी होती है कि वह अपने एंप्लॉइज से भी हमेशा सीखने को तैयार रहें। उसे कुछ न कुछ नया सीखने को तैयार रहना चाहिए। इसके अलावा आपका व्यवहार सबके प्रति समान होना चाहिए। अगर आप पक्षपात करेंगे तो ऑफिस में असंतोष की भावना फैल सकती है।उत्साहित रखना चाहिए। लीडर के सपोर्ट से एम्प्लॉइज अच्छा रिजल्ट देते पाते हैं।